16-03-2013, 01:01
İL TEMSİLCİLERİNE ÖNERİLER
Sevgili arkadaşlar,
Ankara’ da 9.Mart.2013 tarihinde il temsilcileri toplantısı yapıldı. Bu toplantı yeni dönemin ilk toplantısı olmasının yanı sıra ısrarla üzerinde durduğum -YENİDEN YAPILANMA- döneminin ilk tohumlarının atıldığı geniş katılımlı bir buluşmaydı.
Görevinde çok tecrübeli arkadaşlarımızın yanında yeni atanmasına rağmen çalışma şevki yüksek birçok insan tanıma şansım oldu. İçlerinde görev heyecanı yüksek, ortamı tanıma çaba ve kararlılığında olanlar, devamlı sorarak cevap arayışında olanlar, asli görevi farklı olmasına rağmen sorumluluğunun bilincindeki insanları tanımak ve onlarla birlikte ortak modeller üzerine çalışma heyecanı, çok umut verici bir gelişmedir.
•Tamamen aynı olmasa da ortak hedeflere yönelmiş projeler…
•Örgütlenme anlayışının anlatılışı ve benimsenerek kabulü…
•Örnek teşkil edecek il yapılanmaları…
•Satrancın ülkemizdeki geçmişi ve bugününden kısa albümler…
•Teknolojik ve bilişim alanındaki yeni yapılanma…
•Kurullarımızın sitelerine kavuşma çalışmaları…
•İllerimizden iletişimler, sorunların ve soruların paylaşımı, çözüm önerilerindeki yenilikler…
•Federasyon organizasyon yapılanma modelinin, illerimizde uygulanma modelleri…
•Ve, il örgütlenmeleri…
Hepsi geleceğimize ışık tutacak, çalışanlarımıza güç verecektir.
Bu anlamda gelişimini yeni başlatacak, ya da proje uygulamalarını tamamlamış ama bu alanda yönlendirilmeye ihtiyaç duyan illerimize –nacizane- önerilerim olacaktır.
Elbette çok daha yararlı yöntemleri ve uygulamaları, siz çok değerli il temsilcilerimiz de geliştirebilirsiniz.
Toplantıda açıkladığım üzere ;
“- Yapılacak ilk öncelikli iş yönetim kadronuzu oluşturmaktır. Çünkü artık bir il temsilcisi, çok değişken ve hızlı yaşama ayak uydurabilmesi için mutlaka iş paylaşım mekanizmasını kurabilmelidir.Bazen aynı gün,aynı saatte bile en az iki, bazen üç ayrı mekanda olabilmek gerekebiliyor.
Peki, bu nasıl başarılır?
Bu örgütlenme nasıl hayata geçirilir?
Görev alacak insanlar nerelerde bulunurlar?
Bu soruların cevabı, satrancın belli bir süre “dününü” yaşamış insanlardadır. Çünkü satranç seksenli ve doksanlı yıllara kadar ülkemizde zemin olarak kahvelerde, kıraathanelerde,bazen resmi kurumların sosyal tesislerinde, dernekleşme sürecini başarabilmiş illerimizde dernek, çok az kulüpte ya da satranç merkezlerinde yaşam bulmuştu. Okullarımızın çok uzağındaydı ve ülkede çok belli başlı okullarda planlı etkinlik halindeydi.
Bir kahvede kendi içinde ve dışa kapalı 20-30 kişilik grup turnuva yapardı.
İçlerinde doktoru, öğretmeni, velisi, öğrencisi, avukatı,yerel basın elemanı,üniversite görevlisi,esnafı, çeşitli kesimlerden insanlar tamamen gönüllülük esasına dayalı hakemliğini de üstlenirler hem oyuncu olarak turnuvalarını yapardı.Atanmış bir hakem, il düzenleme kurulu, il temsilcisi yoktu. Ne hesaplanan ukd ve ne de elo…
O ortam onlara (bize) yeterdi.
Bir kaç ilimizin dışında görüntü böyle ya da buna benzerdi.
Ama zamanla satranç yaygınlaştı. Okullara geçtiğinde ilgilenen nüfus yaş ortalaması 20-30-40-50-60’lardan, 7’ ye kadar düştü.
O kahvedeki insanların çocuklarının ve torunlarının ilgi alanıydı artık satranç.
Aynı tadı alma sırası o çocuklardaydı.
Bir insan, çocuğu ve onun geleceği için çok şey yapar. Bunu maddi anlamda söylemiyorum.
Ortam,fırsat,yararlı uğraş alanı bulabilme,Kötü alışkanlıklardan uzak tutabilme,eğitim ve kişilik gelişimleri sunabilme anlamında söylüyorum.
İşte size örgüt!
Hem de babadan oğula, anneden çocuğa…
O kahvedeki doktor il temilciliği sağlık komisyonunun doğal üyesidir. Okullardaki “satranç ve sağlıklı yaşam” konulu söyleşilere severek katılır.
O kahvedeki öğretmen, il temsilciliği eğitim komisyonunun doğal üyesidir. Kurumlarda ve eğitim yuvalarındaki satranç etkinliklerinin düzenlenmesinde, yetkin antrenörlerin bulunup yönlendirilmesinde köprü kuracak insandır.
O kahvedeki veli, il düzenleme kurulunun “halkla ilişkiler ve sporcu velisi koordinasyon komisyonu”nun doğal üyesidir.Her türlü satranç etkinliklerinin düzenlenmesinde, alt yapısının oluşturulmasında, üst mercilere ulaşılmasında, sosyal gece, çay günü ve hatta geziler düzenlenmesinde seve seve görev alacaktır.
O kahvedeki gazeteci basın yayın kurulunun, avukat hukuk komisyonunun pekala doğal üyesi olabilirler.
Önemli olan niyettir. Başarma azmi ve karalılığıdır.
Bu ortamı kurabilecek il temsilcisinin de çok önemli özellikleri olmalıdır.
İkna yeteneği ve hitap tarzı önemlidir.
Kendi yaşam tarzıyla saygınlık uyandırmalıdır.
Kendine tavır ve davranışlarına dikkat etmeli, girişken planlı ve programlı olmalıdır.
Randevularında belli bir ciddiyet standartını hissettirmeli ve uygulamalıdır.
Yönetim bilgisini olumlu ve yerinde kullanabilmelidir.
Gereksiz duygusallıktan uzak, gerçekçi ve cesaret sahibi olmalıdır.
Oluşturulan ekibine karşı hakkaniyetli paylaşımcı, değişik fikirlere açık olabilmelidir.
Satrancı olması gereken yerlere taşıyabilmesi için ekip çalışmasını değerli kılabilmelidir. Onların güvenini kazanmalıdır, yönetebilme yeteneğinin yanı sıra yönlendirilmeye de açık olabilmelidir.
Paylaşılan her iş sonrasının değerlendirilmesi yine kendi içinde öz eleştiriyle yapılabilmelidir.
Okullarla ilişkileri sağlıklı ve tutarlı olmalı, nitelikli etkinlikler düzenlenebilmelidir.
( Söyleşi, panel, turnuva, simültane, gezi vb.)
Okul içi pano, web sayfası düzenleme çalışmaları ve güncellemeleri öğrencilerin ihtiyaç duyduğu konulardandır.
Bu anlamda yerel basında satranç köşe yazıları ve haberleri kalıcı kitle oluşmasında önemli rol oynar.
Önemli ve ünvanlı oyuncu ya da antrenörlerin, hakemlerin ziyaret ettiği okullardaki etkinlikler ilgi çeker.
Kurumların kuruluşların, isimlerinin yer aldığı yerel etkinlikler düzenlenebilir.
Okullar arası takım yarışmaları,ligler,dostluk maçları her zaman birleştiricidir,resmi mercilerin kabulüdür.
Sevgili arkadaşlar,
Bu çalışmaların çok daha özgün örnekleri sizler tarafından keşfedilmeyi bekliyor. Bu düzeni kurabilen bir çok il mevcuttur.
Yerel yönetimleri ve yerel kuruluş ve kurumlarınızı harekete geçiriniz. İçlerinde bir anne baba veli mutlaka vardır. Başka bir ebeveyn yönetici henüz vardır da o ortaya çıkmamıştır, böyle düşününüz lütfen.
Çocuk ve genç nüfusa faydalı olmak isteyen insanlarımız hangi yönetim aşamasında olursa olsun mutlaka ortaya çıkarılmalıdırlar.
Çünkü amaç bellidir. Onların yararına sunulabilecek her türlü etkinlik ortak akıl gereği mutlaka nitelikli ve etkili yaptırım gücü olan taraftar kitlesi toplayacaktır.
Korkmayın bu kitle kesinlikle iyi huyludur!
Bu bizim örgütlü yaşam modelimizdir ve bize özgüdür.
Bizdendir…
Rüzgarı olmayan yelkenlinin gideceği limanı olmaz.
BU RÜZGAR VAR ve KULLANILMAYI BEKLER.
O zaman yelkenler fora…
Sizler olan güven ve saygılarımla…
Sevgili arkadaşlar,
Ankara’ da 9.Mart.2013 tarihinde il temsilcileri toplantısı yapıldı. Bu toplantı yeni dönemin ilk toplantısı olmasının yanı sıra ısrarla üzerinde durduğum -YENİDEN YAPILANMA- döneminin ilk tohumlarının atıldığı geniş katılımlı bir buluşmaydı.
Görevinde çok tecrübeli arkadaşlarımızın yanında yeni atanmasına rağmen çalışma şevki yüksek birçok insan tanıma şansım oldu. İçlerinde görev heyecanı yüksek, ortamı tanıma çaba ve kararlılığında olanlar, devamlı sorarak cevap arayışında olanlar, asli görevi farklı olmasına rağmen sorumluluğunun bilincindeki insanları tanımak ve onlarla birlikte ortak modeller üzerine çalışma heyecanı, çok umut verici bir gelişmedir.
•Tamamen aynı olmasa da ortak hedeflere yönelmiş projeler…
•Örgütlenme anlayışının anlatılışı ve benimsenerek kabulü…
•Örnek teşkil edecek il yapılanmaları…
•Satrancın ülkemizdeki geçmişi ve bugününden kısa albümler…
•Teknolojik ve bilişim alanındaki yeni yapılanma…
•Kurullarımızın sitelerine kavuşma çalışmaları…
•İllerimizden iletişimler, sorunların ve soruların paylaşımı, çözüm önerilerindeki yenilikler…
•Federasyon organizasyon yapılanma modelinin, illerimizde uygulanma modelleri…
•Ve, il örgütlenmeleri…
Hepsi geleceğimize ışık tutacak, çalışanlarımıza güç verecektir.
Bu anlamda gelişimini yeni başlatacak, ya da proje uygulamalarını tamamlamış ama bu alanda yönlendirilmeye ihtiyaç duyan illerimize –nacizane- önerilerim olacaktır.
Elbette çok daha yararlı yöntemleri ve uygulamaları, siz çok değerli il temsilcilerimiz de geliştirebilirsiniz.
Toplantıda açıkladığım üzere ;
“- Yapılacak ilk öncelikli iş yönetim kadronuzu oluşturmaktır. Çünkü artık bir il temsilcisi, çok değişken ve hızlı yaşama ayak uydurabilmesi için mutlaka iş paylaşım mekanizmasını kurabilmelidir.Bazen aynı gün,aynı saatte bile en az iki, bazen üç ayrı mekanda olabilmek gerekebiliyor.
Peki, bu nasıl başarılır?
Bu örgütlenme nasıl hayata geçirilir?
Görev alacak insanlar nerelerde bulunurlar?
Bu soruların cevabı, satrancın belli bir süre “dününü” yaşamış insanlardadır. Çünkü satranç seksenli ve doksanlı yıllara kadar ülkemizde zemin olarak kahvelerde, kıraathanelerde,bazen resmi kurumların sosyal tesislerinde, dernekleşme sürecini başarabilmiş illerimizde dernek, çok az kulüpte ya da satranç merkezlerinde yaşam bulmuştu. Okullarımızın çok uzağındaydı ve ülkede çok belli başlı okullarda planlı etkinlik halindeydi.
Bir kahvede kendi içinde ve dışa kapalı 20-30 kişilik grup turnuva yapardı.
İçlerinde doktoru, öğretmeni, velisi, öğrencisi, avukatı,yerel basın elemanı,üniversite görevlisi,esnafı, çeşitli kesimlerden insanlar tamamen gönüllülük esasına dayalı hakemliğini de üstlenirler hem oyuncu olarak turnuvalarını yapardı.Atanmış bir hakem, il düzenleme kurulu, il temsilcisi yoktu. Ne hesaplanan ukd ve ne de elo…
O ortam onlara (bize) yeterdi.
Bir kaç ilimizin dışında görüntü böyle ya da buna benzerdi.
Ama zamanla satranç yaygınlaştı. Okullara geçtiğinde ilgilenen nüfus yaş ortalaması 20-30-40-50-60’lardan, 7’ ye kadar düştü.
O kahvedeki insanların çocuklarının ve torunlarının ilgi alanıydı artık satranç.
Aynı tadı alma sırası o çocuklardaydı.
Bir insan, çocuğu ve onun geleceği için çok şey yapar. Bunu maddi anlamda söylemiyorum.
Ortam,fırsat,yararlı uğraş alanı bulabilme,Kötü alışkanlıklardan uzak tutabilme,eğitim ve kişilik gelişimleri sunabilme anlamında söylüyorum.
İşte size örgüt!
Hem de babadan oğula, anneden çocuğa…
O kahvedeki doktor il temilciliği sağlık komisyonunun doğal üyesidir. Okullardaki “satranç ve sağlıklı yaşam” konulu söyleşilere severek katılır.
O kahvedeki öğretmen, il temsilciliği eğitim komisyonunun doğal üyesidir. Kurumlarda ve eğitim yuvalarındaki satranç etkinliklerinin düzenlenmesinde, yetkin antrenörlerin bulunup yönlendirilmesinde köprü kuracak insandır.
O kahvedeki veli, il düzenleme kurulunun “halkla ilişkiler ve sporcu velisi koordinasyon komisyonu”nun doğal üyesidir.Her türlü satranç etkinliklerinin düzenlenmesinde, alt yapısının oluşturulmasında, üst mercilere ulaşılmasında, sosyal gece, çay günü ve hatta geziler düzenlenmesinde seve seve görev alacaktır.
O kahvedeki gazeteci basın yayın kurulunun, avukat hukuk komisyonunun pekala doğal üyesi olabilirler.
Önemli olan niyettir. Başarma azmi ve karalılığıdır.
Bu ortamı kurabilecek il temsilcisinin de çok önemli özellikleri olmalıdır.
İkna yeteneği ve hitap tarzı önemlidir.
Kendi yaşam tarzıyla saygınlık uyandırmalıdır.
Kendine tavır ve davranışlarına dikkat etmeli, girişken planlı ve programlı olmalıdır.
Randevularında belli bir ciddiyet standartını hissettirmeli ve uygulamalıdır.
Yönetim bilgisini olumlu ve yerinde kullanabilmelidir.
Gereksiz duygusallıktan uzak, gerçekçi ve cesaret sahibi olmalıdır.
Oluşturulan ekibine karşı hakkaniyetli paylaşımcı, değişik fikirlere açık olabilmelidir.
Satrancı olması gereken yerlere taşıyabilmesi için ekip çalışmasını değerli kılabilmelidir. Onların güvenini kazanmalıdır, yönetebilme yeteneğinin yanı sıra yönlendirilmeye de açık olabilmelidir.
Paylaşılan her iş sonrasının değerlendirilmesi yine kendi içinde öz eleştiriyle yapılabilmelidir.
Okullarla ilişkileri sağlıklı ve tutarlı olmalı, nitelikli etkinlikler düzenlenebilmelidir.
( Söyleşi, panel, turnuva, simültane, gezi vb.)
Okul içi pano, web sayfası düzenleme çalışmaları ve güncellemeleri öğrencilerin ihtiyaç duyduğu konulardandır.
Bu anlamda yerel basında satranç köşe yazıları ve haberleri kalıcı kitle oluşmasında önemli rol oynar.
Önemli ve ünvanlı oyuncu ya da antrenörlerin, hakemlerin ziyaret ettiği okullardaki etkinlikler ilgi çeker.
Kurumların kuruluşların, isimlerinin yer aldığı yerel etkinlikler düzenlenebilir.
Okullar arası takım yarışmaları,ligler,dostluk maçları her zaman birleştiricidir,resmi mercilerin kabulüdür.
Sevgili arkadaşlar,
Bu çalışmaların çok daha özgün örnekleri sizler tarafından keşfedilmeyi bekliyor. Bu düzeni kurabilen bir çok il mevcuttur.
Yerel yönetimleri ve yerel kuruluş ve kurumlarınızı harekete geçiriniz. İçlerinde bir anne baba veli mutlaka vardır. Başka bir ebeveyn yönetici henüz vardır da o ortaya çıkmamıştır, böyle düşününüz lütfen.
Çocuk ve genç nüfusa faydalı olmak isteyen insanlarımız hangi yönetim aşamasında olursa olsun mutlaka ortaya çıkarılmalıdırlar.
Çünkü amaç bellidir. Onların yararına sunulabilecek her türlü etkinlik ortak akıl gereği mutlaka nitelikli ve etkili yaptırım gücü olan taraftar kitlesi toplayacaktır.
Korkmayın bu kitle kesinlikle iyi huyludur!
Bu bizim örgütlü yaşam modelimizdir ve bize özgüdür.
Bizdendir…
Rüzgarı olmayan yelkenlinin gideceği limanı olmaz.
BU RÜZGAR VAR ve KULLANILMAYI BEKLER.
O zaman yelkenler fora…
Sizler olan güven ve saygılarımla…
- MATRANÇ -
