06-07-2017, 08:50
Okulda veya kulüpte çalışıldığının belgelenmesinin amacı, işlevi ne olmalıdır ?
Üst antrenör olabilmek için çalışma belgesine sahip olmak ? Evet, değerlendirme kriteri olabilir.
Diğer kriterlerin yanında bir kriter olabilir ama olmazsa olmaz bir kriter değildir.
Okulda veya kulüpte veya üst antrenörün yanında çalışmak bilgilerin pekişmesi demektir, tecrübe birikimi demektir. Çalışan ile çalışmayan arasında mutlaka fark vardır. Çalışan zorlukları, sorunları aşa aşa, tecrübe kazana kazana işlevini devam ettiriyorsa üst antrenör olunurken bunun mutlaka bir artısı, bir getirisi olmalıdır. Ama çalışma belgesi üst antrenör olunurken tek ve belirleyici kriter (belge yoksa eğitimde yok, üst antrenörlükte yok) olursa bu noktada eksiklikler yanlışlıklar olabilir.
Kişi çalışmıyor olsa bile arkadaşı, dostu olan üst antrenör ona yanında çalıştığına dair belge verebilir.
Bir öğretmen okulunda asli görevinde başarılı ise müdürü öğretmenin ricasını kırmayarak satranç dalında da çalıştığına dair ona belge verebilir.
Kırıkkale’de veya Kırklareli’nde satranca hevesli 7 kişinin bir araya gelerek kurdukları yeni bir kulüp henüz hiçbir öğrencisi yokken bile kişiye antrenör çalışma belgesi verebilir.
Yukarıda yazdıklarım ütopik düşünceler değildir. Yaşadığımız dünyada, ülkemizde sık sık karşılaştığımız gerçeklerden örneklerdir.
Gerçek çalışma belgesi bilgi ve tecrübe birikimi ve kazanç göstergesidir. Üst antrenör olunurken bu belge olumlu olarak değerlendirilerek artı puan getirmelidir. Nasıl olacağını açıklamaya çalışacağım.
Üst antrenör olabilmek için çalışma belgesine sahip olmak ? Evet, değerlendirme kriteri olabilir.
Diğer kriterlerin yanında bir kriter olabilir ama olmazsa olmaz bir kriter değildir.
Okulda veya kulüpte veya üst antrenörün yanında çalışmak bilgilerin pekişmesi demektir, tecrübe birikimi demektir. Çalışan ile çalışmayan arasında mutlaka fark vardır. Çalışan zorlukları, sorunları aşa aşa, tecrübe kazana kazana işlevini devam ettiriyorsa üst antrenör olunurken bunun mutlaka bir artısı, bir getirisi olmalıdır. Ama çalışma belgesi üst antrenör olunurken tek ve belirleyici kriter (belge yoksa eğitimde yok, üst antrenörlükte yok) olursa bu noktada eksiklikler yanlışlıklar olabilir.
Kişi çalışmıyor olsa bile arkadaşı, dostu olan üst antrenör ona yanında çalıştığına dair belge verebilir.
Bir öğretmen okulunda asli görevinde başarılı ise müdürü öğretmenin ricasını kırmayarak satranç dalında da çalıştığına dair ona belge verebilir.
Kırıkkale’de veya Kırklareli’nde satranca hevesli 7 kişinin bir araya gelerek kurdukları yeni bir kulüp henüz hiçbir öğrencisi yokken bile kişiye antrenör çalışma belgesi verebilir.
Yukarıda yazdıklarım ütopik düşünceler değildir. Yaşadığımız dünyada, ülkemizde sık sık karşılaştığımız gerçeklerden örneklerdir.
Gerçek çalışma belgesi bilgi ve tecrübe birikimi ve kazanç göstergesidir. Üst antrenör olunurken bu belge olumlu olarak değerlendirilerek artı puan getirmelidir. Nasıl olacağını açıklamaya çalışacağım.