Başkan Olmak ya da Olamamak

[M.Aşkın TAŞAN]

Yoksa kimsenin bu üyeyi "Bu yönetim senin projeni yapmadı mı? Üzülme, biz yönetime gelirsek yaparız" diye teselli edecek hali yok. Olsa olsa tesadüftür yada gecenin 1'inde yazdığı için uykunun etkisidir. Art niyet aramama taraftarıyım.

[color=#0000CD]Ben de art niyet aramak istemiyorum. Ama ne yazık ki buradaki satırlar yalan söylemiyor.

Proje konusunda bir bilgim yok.
Kimin projesi ve hangi proje?[/color]

---

[color=#0000CD]
Satranç alanında iyi bir yönetici olabilmeniz için belli başlı özellikleri taşımanız gereklidir.
Bu özelliklerin gerçekçiliği kişilere göre değişen ilkeler değildir. Değişiklik kişilerin yapısından kaynaklıdır. Bu anlamda çok faklı tiplerde de yönetim anlayışı olabilir. Ancak uygulama aşamasındaki ilkelerde pak değişiklik aranmaz. Bu ilkeler ortaktır.

• Belli bir hedefe yönlenmiş yönetimde HEDEF-AMAÇ özelliği belirgindir. Bu hedefe yönelen plan ve programlar uygulamayı gerçekleştirecektir.
• Programın uygulanabilir olması yöneticilerin alanlarında UZMAN olmasını gerektirir.
• Belli bir GÖREV BÖLÜMÜ bu uzmanların kendi alanlarında daha rahat ve yüksek motivasyonla çalışmasını sağlayacaktır.
• Yöneticinin aynı zamanda belli bir yenilik anlayışına sahip YARATICI olması da gereklidir. Bu durum görev ekibinde hem çalışma isteğini oluşturacak hem de tamamlayıcılık görevini yerine getirecektir.

• Birlikte çalışan bir ekibin en belirgin özelliği İŞBİRLİĞİ halinde çalışmasıdır. Bu çalışmanın verimli olabilmesi için planlanan programdan da öte, ani-sürpriz zamanlarda da bir araya gelebilmelerini gerektirir.
• Elbette ÇAĞDAŞ ve DEMOKRATİK bir düşünceye sahip olmak ve bunu uygulama alanına koymak öncelikli görev olmalıdır. Aksi bir durum güven kırıcı olur ve taraftar bulamaz. Her türlü karar birlikte alınmalıdır. Bu esastır.
• Bunun aksi bir durum da kabul edilemez ve güvensizlik sağlar.

• Birlikte çalışmanın en belirgin özelliği aynı OFİSAL ortamda çalışmaktır.
• Çağın gerektirdiği elektronik İLETİŞİM elbette çok kurtarıcıdır. Ancak her şey değildir, birlikte olmanın ve çalışmanın yerini tutamaz.

• Tüm bunların yanı sıra ülkemizin gerektirdiği koşulları bilmek, GERÇEKÇİ ve uygulanabilir yaklaşımlar göstermek, hayal peşinde koşmamak, İNSANI VE İNSAN PSİKOLOJİSİNİ iyi tanımak gerekmektedir.


• Doğru ve güçlü adresleri zamanında FARK EDEBİLECEK kadar uyanık ve hayat tecrübesine sahip, girişimci ve yönlendirici olmak da önemlidir.
Buraya sabrı, sağlam karakteri, kararlı duruşa sahip olmak gibi özellikleri de koyabiliriz.

Bu yazdıklarım özel bir kişiyi tarif etmek için değil, genel görüş amaçlı yazılmıştır.[/b][/color]